Nadine Nepper - GOOD VIBRATIONS S.A.
Formation - Orientation - Coaching
Étape 1 : Se comprendre et comprendre les autres – MBTI ou Ennéagramme
Étape 2 : La confiance - l'inspirer, en avoir, l'oser avec les autres
Étape 3 : Communiquer - se parler - oser dire - dans le respect de soi et de l'autre
Étape 4 : S'engager - fixer des objectifs, trouver de la motivation et se responsabiliser
Étape 5 : Être la bonne personne à la bonne place - donner le meilleur de soi, se sentir "bien"
Le parcours de formation met le focus sur la présence à soi et aux autres, et donc sur ce qui impacte les dysfonctionnements potentiels de l’équipe. # Participants : à partir de 2, entre pairs, ou avec l'équipe. # Séances : 3 x 3h MBTI, 4 x 3h Ennéagramme.
De nombreux outils innovants comme 'la ligne', les énergies dans l'équipe, le cycle de l'autonomie de l'équipe et les styles de management, la gestion de conflits sans perdant, la motivation, la reconnaissance, la communication avec les états du moi et le triangle dramatique, le quadrant d'Ofman.
